Australia tiene muchas oportunidades excelentes para trabajar, ya sea estudiando o al graduarse. Para asegurarse de tener la mejor oportunidad y hacer lo correcto, es importante adaptar su CV para el empleador australiano. A continuación, explicamos cómo hacerlo o adaptarlo y hemos incluido nuestro formato de referencia con los mejores consejos de profesionales de la industria y representantes de Recursos Humanos para garantizar que su CV se ubique en la cima del resto y lo ayude a conseguir el trabajo que desea.

1-  Carta de presentación

•     Incluya una carta formal dirigida al empleador para presentar su CV y por qué cree que es el mejor candidato para el trabajo.
•     La carta debe estar formateada correctamente con sus datos, los detalles del empleador, la fecha, a quién se dirige, y usted debe firmarla.
•     Asegúrese de que la carta esté escrita en párrafos, sea clara y fácil de leer en una fuente simple, tamaño 10-11.
•   Siempre que sea posible, trate de evitar términos genéricos como «Estimado señor o señora» e incluya el nombre del gerente de contratación si es posible.
•     Si está respondiendo a un anuncio de trabajo que enumera «habilidades o atributos requeridos», use la carta de presentación para demostrar cómo puede demostrar esas habilidades, sea conciso, pero trate de dar ejemplos cuando sea posible.
•     Su carta de presentación no debe tener más de una página A4, ¡y no intente engañar creando márgenes estrechos o fuentes más pequeñas! Transmite claramente tu punto.

2- Información personal

•     Enumere claramente sus datos personales en la parte superior de la página.
•     Asegúrese de estar utilizando una dirección de correo electrónico profesional, generalmente [email protected]. Evite usar cuentas personales con nombres de usuario que puedan ser perjudiciales.

3- Puntos fuertes

A.     Dependiendo del trabajo, es posible que desee enumerar sus fortalezas clave. Estas fortalezas pueden ser habilidades técnicas, como «competencia en Microsoft Office Suite» o «Servicio al cliente», o pueden ser habilidades blandas, como «honesto», «confiable o» apasionado «. El anuncio de trabajo será un buen lugar para comenzar en términos de lo que el empleador está buscando.

4- Experiencia laboral

•     Resuma su experiencia laboral, estableciendo claramente las fechas en que ocupó el puesto, el título de su puesto y la empresa.
•     Idealmente para cada trabajo, enumerará 1-2 oraciones de cuáles eran sus responsabilidades, y 1-2 historias clave de éxito de ese rol: ¡piense en grande! Puede ser algo que da por sentado, como «recibió elogios del cliente tres veces en un mes» o podría ser algo más reconocible al instante como administrar un proyecto de principio a fin. Todo esto dependerá de la cantidad de espacio que tenga y de qué trabajo solicite.
•     Por lo general, la experiencia laboral y la educación (ver más abajo) se enumeran en orden cronológico, sin embargo, si la experiencia laboral o la educación que realizó antes de su trabajo más reciente puede adaptar su CV a un orden funcional o basado en habilidades. Esto significa que la experiencia más relevante se enumera primero.

5- Educación y entrenamiento

•     Como se mencionó anteriormente, enumere cualquier educación y capacitación que haya emprendido.

6- Referencias

•     Trate de incluir 2-3 referencias, idealmente referencias profesionales de trabajos anteriores o experiencia laboral. Las referencias educativas también son buenas opciones. Si no tiene referencias de trabajo o educación, puede usar referencias de carácter (generalmente familiares o amigos), sin embargo, estas solo deben usarse en ausencia de una referencia de trabajo o educación, ya que a menudo pueden ser menos significativas para un empleador quien está buscando evaluar su ética de trabajo.

Algunos consejos para recordar:

• Siempre trate de incluir una carta de presentación, formateada correctamente.
• Si está respondiendo a un anuncio de trabajo, use su CV para mostrar cómo se ajusta a lo que está buscando.
• Intente mantener su carta de presentación en una página y su currículum entre 1 y 2 páginas, según su experiencia y el trabajo que está solicitando.
•  Asegúrese de que la fuente sea consistente en todo momento; verifique tres veces que los colores, tamaños y estilos sean todos consistentes.
• Asegúrese de que no haya errores ortográficos: esta es una gran señal de alerta para los empleadores que pueden interpretarlo como una falta de atención a los detalles; haga que alguien en quien confíe lo revise por usted y use el corrector ortográfico configurado en inglés (idealmente inglés australiano) siempre que sea posible.
• ¡Ser positivo! A veces, encontrar un trabajo puede llevar mucho tiempo para las personas más calificadas, pero es importante seguir buscando comentarios y seguir intentándolo. ¡La próxima mejor oportunidad está a la vuelta de la esquina! 
• Para comenzar, puede hacer una búsqueda en la web de una plantilla de CV australiana y utilizarla como base para su propio CV, adaptando el CV para cada trabajo a medida que avanza.